A nova onda da Gestão de Segurança do Trabalho: Sua empresa está preparada para aumentar ainda mais a atuação na segurança de seus colaboradores?

Segurança e Saúde do Trabalho é um conceito que muitos falam em relação a estrutura burocrática de uma empresa. Entretanto, nem todas as pessoas envolvidas no mundo dos negócios entendem a importância disso para as indústrias ou empresas.

Segurança do Trabalho, popularmente abreviado como SST, é um conjunto de normas que reúne atividades e ações preventivas praticadas para melhorar e garantir a segurança de ambientes de trabalho. Essas regras também são preventivas em relação a doenças ocupacionais e acidentes. Em suma, a grande importância da SST é proteger a integridade física do trabalhador.

Geralmente, no modelo tradicional brasileiro, as empresas têm um departamento destinado a gestão da Segurança e Saúde do Trabalho. Dentro do ambiente laboral, a SST é uma metodologia de controle e prevenção, tratada como um Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), sendo indispensável a todas as empresas e regulamentado pelo Ministério do Trabalho e Emprego por meio de Normas Regulamentadoras (NRs).

A nova onda: monitoramento remoto na gestão de segurança laboral

A Segurança do Trabalho é obrigatória pelo Ministério de Trabalho e Emprego. Para prevenir e garantir a segurança dos colaboradores, normalmente, a supervisão da SST é um departamento presencial dentro de empresas, fábricas, construções, escritório e indústrias.

Entretanto, nesse mar cheio de equipes dentro de empresas para gestão de Segurança do Trabalho há uma nova onda moderna e disruptiva: o monitoramento remoto.

Esse recurso consiste em câmeras no campo de trabalho e um colaborador dentro de uma cabine de monitoramento com várias telas e um rádio comunicador – atentos ao menor sinal de risco iminente.

Essa estrutura de supervisão tem mais capacidade de acompanhar um processo em tempo real, pois ocorre à distância por meio de uma conexão com um computador não conectado à rede local.

Com monitoramento remoto a estrutura é centralizada, o que canaliza e facilita a comunicação quando há algo de errado e, também, é capaz de ampliar a visibilidade da disciplina durante o trabalho. Isso possibilita o entendimento sobre o que acontece em diferentes operações nas empresas.

Além disso, o serviço é onipresente, pois aquele departamento visa estar sempre ativo na função de assegurar o bem-estar e qualidade do ambiente de trabalho. Ademais, por conta do caráter remoto, o custo-benefício é menor em relação a uma equipe presencial, o que facilita a contratação para o empregador e para a segurança constante do colaborador. Consequentemente, todos esses benefícios favorecem o trabalho das equipes, permitindo agir de forma proativa para evitar ou corrigir imprevistos ou falhas de execução.

Com as equipes de gestão remota, o monitoramento contribui para otimizar a produtividade e a qualidade do serviço prestado pelas empresas, porque possibilita que as situações sejam resolvidas mais rapidamente e de maneira efetiva.

Como implementar esse departamento na prática?

Toda empresa deve ter um departamento de gestão de Segurança do Trabalho, sendo remoto ou não. Apesar da praticidade do monitoramento remoto, muitas empresas ainda optam pela forma mais tradicional, não levando em consideração o baixo custo e a agilidade na resolução dos problemas internos.

Tanto para o monitoramento remoto quanto para a maneira mais comum de SST, implementar um departamento como esse requer que qualquer empresa siga algumas orientações. Desenvolver um plano de ação que identifique os problemas é o passo inicial para uma vigilância eficaz.

Logo, analisar minuciosamente todos os setores da empresa e suas características pode ajudar a entender a real necessidade de uma monitorização de segurança. Sendo assim, é importante definir as equipes de trabalho de maneira responsável e segura.

A partir disso, as ações que foram tomadas no plano inicial começam a acontecer e se desdobra a mensuração dos resultados da SST em relação ao trabalho e sua qualidade.

Os gestores no monitoramento remoto

A atribuição de um gestor dentro da empresa é naturalmente tomar decisões que garantam e incentivam a produtividade de uma equipe de trabalho. Dessa forma, é nesse contexto que gestor/supervisor precisa atuar. No monitoramento é necessário identificar pontos para melhoria do processo de produção e,

assim garantir a adoção de medidas preventivas que podem elevar a segurança do trabalho como um todo dentro de uma empresa.

Em relação a Segurança do Trabalho, quem gesta essa função é o profissional que trabalha diretamente com os monitores de computadores que recebem as informações transmitidas. Sempre presente, monitorando as imagens das câmeras.

Quando algo em relação a Legislação do Trabalho ou das normas regulamentadoras é violado; como o número mínimo de profissionais atuantes em campo ou número de colaboradores engajados na execução dos trabalhos; o gestor deve alertar a equipe e pensar em soluções para aumentar a performance e os cuidados.

Por que contratar o monitoramento de SST?

É essencial que os empreendedores percebam que um bom desempenho da equipe responsável garante que o ambiente de trabalho esteja seguro e mais produtivo, reduzindo licenças e afastamentos por questões médicas, para mais seguir a lei e evitar penalizações.

As medidas adotadas para aperfeiçoar a segurança do trabalho podem otimizar o desempenho da equipe em vários níveis e, como resultado, impactar financeiramente a empresa.

A atuação por meio do monitoramento remoto potencializa a segurança aos colaboradores, além do baixo custo para quem contrata. É necessário analisar o contexto, estudar as normas e legislações sobre o assunto em qualquer área. Por fim, contratar a empresa que possa oferecer o melhor aspecto de seguridade para determinado projeto.

É importante compreender que nada adianta investir em equipamentos tecnológicos se a gestão não otimiza o treinamento de segurança. Por isso, é importante a conscientização dos colaboradores sobre a importância do respeito às condutas estabelecidas por cada empresa.

A Techna-Engeplan é pioneira no monitoramento remoto de atividades críticas sob o ponto de vista de segurança do trabalho através do seu aplicativo de gestão de projetos. A empresa oferece uma equipe especializada e altamente treinada para a gestão de SST.

Além de ser uma estrutura obrigatória por lei, a gestão de segurança de trabalho otimiza o tempo dos colaboradores e traz comodidade aos gestores empresariais.

Você está preparado para uma base de monitoramento remoto de segurança? Repense o valor de seu investimento e contrate uma equipe de SST eficiente para o ambiente de trabalho da sua empresa.